Direct Search vs. Social Recruiting: Warum die telefonische Direktansprache immer noch der „heiße Draht“ zu Spitzenkräften ist
Während Social Recruiting eine breite Masse erreicht, punktet Direct Search durch individuelle Ansprache, Flexibilität und Wertschätzung. Warum persönliche Gespräche verbindliche Beziehungen fördern und welche Recruiting-Methode effizientere Ergebnisse liefert.