Nischenpositionen und Headhunting 2025: Wie Unternehmen hochspezialisierte Fachkräfte finden
Immer öfter hören wir von Unternehmen, dass die zu besetzenden Positionen so spezialisierte Anforderungen stellen, dass sie sich nicht mehr in klassischen Jobbezeichnungen widerspiegeln. Dieser Trend betrifft nicht nur Nischenbranchen, sondern auch große, etablierte Unternehmen. Auch im kommenden Jahr werden solche Nischenpositionen weiter an Bedeutung gewinnen, da die Anforderungen an Fachkräfte immer spezifischer und vielfältiger werden.