Studie zur Stellenbesetzung durch soziale Medien
Forscher fanden heraus, dass lediglich ein Prozent der ausgeschriebenen Stellen über soziale Medien besetzt werden. Christopher Funk im Interview des Magazins Vertriebsmanager.
Forscher fanden heraus, dass lediglich ein Prozent der ausgeschriebenen Stellen über soziale Medien besetzt werden. Christopher Funk im Interview des Magazins Vertriebsmanager.
Im zweiten Quartal 2017 sinkt der Xenagos Sales-Indikator um 4,74 Punkte auf einen Wert von aktuell 33,25 Punkten. Dies ist vor allem auf die schlechtere Bewertung der Neukundenquote und der Angebotshöhe zurückzuführen.
Unternehmen haben zunehmend Schwierigkeiten, ihre Stellen mit geeigneten Managern zu besetzen. Dieser Beitrag zeigt, woran das liegt und welche Skills Manager in Zukunft mitbringen müssen.
Unternehmen haben zunehmend Schwierigkeiten, ihre Stellen mit geeigneten Managern zu besetzen. Dieser Beitrag zeigt, woran das liegt und welche Skills Manager in Zukunft mitbringen müssen.
Die Personalberatung Xenagos wurde in der Kategorie „Candidate Experience“ mit dem „Headhunter of the Year“-Qualitätssiegel mit 6 Sternen ausgezeichnet. Die Auszeichnung ist das Ergebnis einer Umfrage unter Kandidaten.
Der Xenagos Sales-Indikator steigt im ersten Quartal 2017 um 6,96 Punkte auf 37,99 Punkte. Nach einem konstanten Jahr 2016 ist damit erstmals ein Aufwärtstrend erkennbar. Dies liegt vor allem an der Bewertung der Angebotshöhe, die insgesamt von 50,98 % der Befragten als besser eingeschätzt wird (3. Quartal/2016: 42,02 %).
Das Internet kann heute für das eigene Vorankommen eine wichtige, wenn nicht entscheidende Rolle spielen. Richtig genutzt, kann der nächste Karriereschritt einfacher werden. Fehltritte können aber die ein oder andere Sprosse aus der Aufstiegsleiter brechen. Hier erhalten Sie die Not-to-Do Liste für die digitale Laufbahn-Optimierung.
Der Xenagos Sales-Indikator hält im vierten Quartal 2016 ein konstantes Niveau von 31,03 Punkten. Insgesamt lehnen sich die Werte stark an das vorherige Quartal an (-0,63 Punkte). Schwankungen zeigen sich in der Bewertung der Angebotshöhe sowie in der Einschätzung der Führungskräfte gegenüber den Verkäufern im Feld.
Im dritten Teil des Interviews geben Dirk Kreuter und Christopher Funk Buchtipps und sprechen über ihr gemeinsames Buch „Verkaufen statt Bewerben. Der direkte Weg zum Traumjob“
Im ersten Teil der Interview-Serie geht es um das Daily Business des Headhunting-Experten Christopher Funk. Wie sieht das Tagesgeschäft eines Headhunters aus?