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Xenagos GmbH

Xenagos die Personalberatung im Vertrieb.

Was wäre, wenn Sie einen anspruchsvollen, herausfordernden Job in einem professionellen Umfeld machen könnten – ganz ohne Pendler-Stress? Eventuell sogar auf Teilzeitbasis? Gibt’s nicht? Gibt´s doch!

Xenagos ist eine der bedeutendsten Personalberatungen im deutschsprachigen Raum und in einigen Segmenten so etabliert, dass Kunden uns klar als die Nummer 1 im Markt sehen. Dreimal in Folge „Headhunter of the Year“ und weitere Auszeichnungen bestätigen das. Zur Verstärkung unseres etablierten Berater Teams suchen wir nun Sie als

Xenagos

Recruiter/ Consultant – Talent Acquisition (w/m/d) Voll- oder Teilzeit

Home Office bundesweit – keine Kundenakquise!

Kontaktloses Recruiting machen wir schon seit 15 Jahren. Home Office gab es bei uns auch schon vor Corona. Sie treffen auf ein routiniertes Team mit eingespielten Prozessen und jederzeit ansprechbaren Kollegen und Führungskräften.

Der springende Punkt ist aber: Warum wir? Und warum Sie? Und wie finden wir gemeinsam heraus, ob wir zueinander passen?

WAS WIR RICHTIG GUT KÖNNEN:

  • Wenn unsere Kunden nicht mehr weiterwissen, beginnt unser Job: Wir finden geeignete Kandidaten für Positionen, die häufig unbesetzt blieben, gäbe es uns nicht. Unsere Methode ist meist klassisches Headhunting – unterstützt durch alle modernen Recruiting Methoden wie Active Sourcing, Social Media Recruiting etc.
  • Die Bandbreite unserer Projekte erstreckt sich vom Spezialisten bis hin zur Top-Führungskraft. Von Kaufleuten über Techniker bis zu Ingenieuren und anderen Akademikern ist fast alles dabei. Zu unseren Klienten gehören Startups, Hidden Champions, Unternehmen im Mittelstand sowie multinationale Konzerne.
  • Die meisten unserer Berater haben studiert. Viel wichtiger ist aber die Herangehensweise, die Haltung und das professionelle Grundverständnis.
  • Als Consultant werden Sie Suchprojekte eigenverantwortlich zum Erfolg bringen. Hilfreich sind Erfahrungen als Recruiter, Researcher, HR-Business Partner, Talent Manager oder Personalreferent. Klar ist, dass Sie in jedem Fall intensiv eingearbeitet werden.

WESHALB WIR SIE UNBEDINGT KENNENLERNEN MÖCHTEN:

  • Sie haben bereits erste Berufserfahrung im Recruiting gesammelt oder Sie glauben, das könnte wirklich „Ihr Ding“ sein. Und jetzt suchen Sie den richtigen Einstieg. In beiden Fällen sind Sie herzlich willkommen.
  • Sie fragen sich schon länger, ob es nicht doch einen Job gibt, in dem das, was Sie können und was Sie ausmacht, besser aufgehoben sind. Außerdem wird es auch langsam Zeit für einen Neuanfang – oder einen Tapetenwechsel.
  • Das Thema Beratung finden Sie interessant – aber dann bitte familienfreundlich, mit den richtigen Strukturen, flachen Hierarchien und an einer Stelle, wo Sie auch wirklich etwas bewegen können.
  • Sie arbeiten gerne im Team, kommen aber auch gut ein paar Tage alleine klar. Ohne Pendler-Stress, Stau oder endlose interne Meetings – Sie wissen, dass professionelle Arbeit von der Haltung abhängt und nicht davon, von wo aus Sie arbeiten.

Auf Sie wartet ein Job in einem professionellen, pragmatischen und warmherzigen Team mit sehr viel Erfahrung. Diese möchten wir gerne weitergeben an Kollegen, die so „ticken“ wie wir. Übrigens: Anders als bei den meisten Personalberatungen haben unsere Berater keine Vertriebsziele. Sie müssen also keine neuen Kunden akquirieren. Das machen unsere Kollegen aus dem Sales Team. Klingt vielleicht wie ein Detail, macht aber einen Riesenunterschied.

INTERESSIERT?

Am besten, Sie schicken uns Ihren CV an huberti-9177@xenagos.de – Stichwort XGH-9121 oder rufen uns gleich an unter 069.204 563 12. Für erste Fragen und weitere Informationen steht Ihnen Guido Huberti gerne zur Verfügung. Wir sind sehr gespannt auf Sie!

Um sich für diesen Job zu bewerben, sende deine Unterlagen per E-Mail an huberti-9177@xenagos.de