VertriebsFunk Episode 626 – Mythos Zeitarbeit. Interview mit Daniel Müller BB

Mythos Zeitarbeit. Interview mit Daniel Müller

Leiharbeiter können die Retter in der Not für ein Unternehmen sein. Durch einfachen Einkauf des Know-Hows eines Leiharbeiters – zum Beispiel eines IT-Spezialisten, können neue Durchbrüche gemeistert werden. Die Erschaffung einer flexiblen Personalplanung, die auch Krankheitsfälle im Unternehmen ausbalanciert, unterstützt stark die Bereiche wie Lager, Industrie, Produktion und andere.  Dabei kommt es auch auf die…

VertriebsFunk Episode 623 – Begrüßung im Bewerbungsschreiben_BB

Begrüßung im Bewerbungsschreiben: Vermeide DIESE Fehler!

Eine Begrüßung in einem Bewerbungsschreiben zu verfassen ist nicht einfach. Der erste Eindruck zählt, heißt es immer – der Eindruck wird auch davon bestimmt, wie du die Anrede des Ansprechpartners definierst.  Viele finden die Anrede “Sehr geehrte Damen und Herren” mittlerweile als veraltet, nicht mehr zeitgemäß. Der Gedanke dahinter ist, die Anrede würde zu distanziert…

Warum sollten wir Sie einstellen? Musterantworten für das Bewerbungsgespräch

Du wurdest zum Bewerbungsgespräch eingeladen und sitzt jetzt der Personalerin gegenüber. Das Interview läuft ganz gut und du bist zuversichtlich. Dann kommt genau diese eine Frage: “Warum sollten wir ausgerechnet SIE einstellen?” Diese Frage gehört zu einer der beliebtesten und wird in fast jedem Bewerbungsgespräch gestellt – unabhängig von deiner Jobposition, Erfahrung oder der Branche.…

Chef nimmt Dich nicht ernst? (Das solltest du jetzt tun!)

Mit dem VertriebsFunk Podcast unterstütze ich dich bei deiner Karriere und deinem Erfolg. Egal, ob als Führungskraft, Verkäufer, Bewerber oder Teil von HR – Ich gebe dir praktische Tipps für deine Fragen und Herausforderungen: die richtigen Mitarbeiter gewinnen, mehr Umsatz generieren, deinen Verkauf pushen oder dein Mindset nachhaltig verändern.

VertriebsFunk Episode 596–Social Recruiting: Revolution des Bewerbermarkts _BB

Social Recruiting: Revolution des Bewerbermarkts (Interview mit Oliver Schmitz)

VertriebsFunk Episode 596: Der Bewerbermarkt hat sich verändert. Die Frage, die sich nun viele Personaler und Geschäftsführer stellen: Wie finde ich die richtigen Kandidaten? Die Mitte Zwanziger Generation hat einen neuen Life- und Workstyle entwickelt, in dem das Verständnis von Berufs- und Privatleben miteinander verschmilzt – und das alles geschieht auf Social Media. In diesem Interview spreche ich mit Oliver Schmitz, einem Vertriebs- und Recruiting-Spezialisten. Er gibt wertvolle Tipps, wie Du Social Media am besten für dein Unternehmen und Recruiting nutzen kannst.

Dein ERSTES Bewerbungsgespräch

Das schlimmste Vorstellungsgespräch in unserem Leben ist oft das erste, was nicht gut ist, doch das erste muss nicht unbedingt das Schlimmste sein.
Das erste Vorstellungsgespräch ist meistens das für den ersten Job, die erste Ausbildung oder auch für ein Schülerpraktikum. Du hast noch keine Erfahrungen in dieser Branche oder diesem Beruf, was bedeutet, dass du wahrscheinlich nicht mit irgendwelchen Qualifikationen strahlen kannst.

Du bist nervös und weißt überhaupt nicht was auf dich zukommen wird und wie du dich vorbereiten kannst.
Du fragst dich was du wissen musst?
Welche Fragen dir gestellt werden könnten?
Was gute Antworten sind?
Wo du etwas über die Firma herausfinden kannst?
Was du anziehen sollst?

Deshalb werde ich dir in dieser Episode Tipps geben wie du dich gut vorbereiten kannst, mit welchen Fragen du rechnen kannst, was du auf keinen Fall tun solltest und wie du deine Nervosität bewältigen kannst.

BB

SO werden Headhunter auf dich aufmerksam

VertriebsFunk Episode 553 – Viele der besten und interessantesten Jobs werden von Headhuntern vermittelt – und nur die wenigsten kommen in die engere Auswahl. Personalberater können wahre Karrierebooster sein und dich schneller voranbringen.
Aber was musst du tun und was darfst du auf keinen Fall machen, damit die Headhunter sich bei dir melden?
Ich bin selbst Headhunter seit 15 Jahren und weiß, was anzieht und was abschreckt.
In dieser Episode erfährst du die drei wichtigsten Gründe, aus denen Kandidaten richtig heiß sind für die Headhunter.
Dann zeige ich dir ein großes No-Go: Damit verschreckst du garantiert jeden Headhunter und jeden Personalberater.
Du willst, dass die Headhunter bei dir Schlange stehen? Dann höre dir auf jeden Fall diese Folge an.