VertriebsFunk Episode 322 – Recruiting gehört zu den Grundbausteinen eines Unternehmens. Neue Mitarbeiter sind notwendig, um dein Unternehmen wachsen zu lassen. Wie sehr wird die Digitalisierung das Recruiting in der Zukunft beeinflussen? Neue Konzepte und Methoden müssen Spielraum für Ethik und Werte lassen. Wie genau das ablaufen kann, erfährst du in den Buchempfehlungen von Markus Reif, Henrik Zaborowski und Ralf Langhammer.
VertriebsFunk Episode 320 – Du willst die Besten der Besten einstellen! Mit dieser Einstellung verlierst du die Bewerber, die genau in dein Unternehmen passen. Dieser Fehler im Recruiting zeigt sich durch langfristig unbesetzte Stellen. Bewerte deine Entscheidungen im Recruiting genauso wie Investitionen. Finde heraus, welche Voraussetzungen der richtige Bewerber mitbringen muss. Was Frank Thelen damit zu tun hat, erfährst du in dieser Episode.
VertriebsFunk Episode 311 – Junge Menschen wissen häufig nicht, was sie nach der Schule oder nach dem Studium machen sollen. Unternehmen wachsen weiter und brauchen junge Talente. Diesem Problem hat sich das Unternehmen “Praktikumsjahr” gewidmet. Sie ermöglichen es Unternehmen, neue Mitarbeiter zu finden und mithilfe eines Praktikums junge Talente kennenzulernen. Die Praktikanten haben die Chance bis zu 6 Unternehmen von innen kennenzulernen. Erfahre jetzt im Interview mit den Gründern des “Praktikumsjahr” wie der Ablauf ist und wie du davon profitieren kannst.
VertriebsFunk Episode 306 – Wie funktioniert Recruiting? Das Recruiting und Bewerbermanagement werden in Unternehmen häufig an die Personalabteilung abgegeben. Dabei sollte die Führungskraft das Recruiting übernehmen und die Kandidaten selbst aussuchen. Die fachliche Expertise und die weitere Arbeit im Team kann durch die Führungskraft besser beurteilt werden. Erfahre im Interview mit Henrik Zaborowski wieso der Recruitingprozess entscheidend ist und wer entscheiden sollte.
VertriebsFunk Episode 304 – Die Fluktuation von Mitarbeitern ist auch im Vertrieb ein Thema. Die Gründe für das Ausscheiden von Angestellten sind vielfältig. Häufig liegt das Problem in mangelnder Weiterentwicklung oder falscher Führung. Gerade in der Anfangsphase eines Sales Teams kann es passieren, dass sehr viele Mitarbeiter das Unternehmen schnell wieder verlassen, weil Erwartungen nicht erfüllt werden. Doch wie viel Fluktuation ist normal? Eins vorneweg: Ob eine hohe Quote schädlich für den Erfolg ist, hängt immer von deinem Unternehmen und dessen Organisation ab. Deshalb solltest du dir zur Fluktuation im Vertrieb unbedingt die vier Fragen stellen, die ich für dich vorbereitet habe.
VertriebsFunk Episode 293 – Früher oder später stellen sich viele Unternehmen die Frage: Handelsvertreter oder angestellter Vertriebler? Wer soll sich in Zukunft um den Verkauf der eigenen Produkte oder Dienstleistungen kümmern? Die Vorteile der Handelsvertreter scheinen zunächst auf der Hand zu liegen: Ihre Provision richtet sich nach dem erzielten Umsatz und das muss den Handelsvertreter schließlich motivieren – sagt man so. Aber heißt das im Umkehrschluss wirklich, dass festangestellte Verkäufer weniger leisten? Ich erkläre dir mit einer einfachen Grafik die Pros und Contras beider Vertriebstypen und zeige dir, warum Handelsvertreter nur am Anfang lohnend sind.
VertriebsFunk Episode 281 – Episode 281 – Wie kannst du die richtigen Bewerber erreichen? Viel Zeit und Geld geht oft bei der Suche nach den perfekten Mitarbeitern verloren. Ein Grund dafür ist der fehlende persönliche Kontakt zu den Kandidaten. Wer erfolgreich einen Bewerbungsprozess führen will, muss erst einmal die richtigen Bewerber finden. Lerne jetzt die verschiedenen Tools kennen.
VertriebsFunk Episode 278 – Fällt es dir auch schwer, die richtigen Bewerber zu finden? Häufig ist der Prozess, eine Stelle zu besetzen lang und nicht zufriedenstellend. Du brauchst die richtigen Leute in deinem Unternehmen, um erfolgreich wachsen und deine Ziele umsetzen zu können. Erfahre welche Recruiting Hacks dir helfen mehr Bewerbungen zu bekommen.
VertriebsFunk Episode 275 – Im Recruiting neue Wege gehen: Viele Unternehmen nutzen Recruiting Instrumente wie das Social Web, um neue Mitarbeiter zu finden. Die modernen Methoden nutzen aber wenig, wenn das Arbeitgeberimage auf Plattformen wie Kununu unterirdisch bewertet wurde. Ich erkläre dir, welche Recruiting Hacks du noch heute umsetzen kannst, um besser bewertet zu werden und warum das auch wichtig für deine Kundenbeziehung sein kann.
VertriebsFunk Episode 273 – Personalabteilungen müssen mit der Zeit gehen und dürfen dabei trotzdem nicht ihre Kernprozesse aus den Augen verlieren. Herzblut-Personalerin Diana Roth erklärt, mit welchen Problemen HR-Abteilungen zu kämpfen haben und wo sie zukünftige Herausforderungen sieht.