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Karriere steht für Post mit Relevanz primär für Kandidaten und Bewerber.
Heute geht es um peinliche Erlebnisse an ersten Arbeitstagen! Erste Arbeitstage sind bekanntlich besonders aufregend, dadurch entstehen häufig peinliche Situationen. Diese habe ich dir in dieser Episode zusammengetragen. Zwischendurch bekommst du noch noch wertvolle Tipps, damit dein erster Arbeitstag ein voller Erfolg wird!
VertriebsFunk Episode 595: Für 72 Prozent der Personaler sind Arbeitszeugnisse wichtig, sogar noch etwas bedeutender als das Anschreiben! Daran siehst Du, wie ausschlaggebend Dein Arbeitszeugnis für Deine Karriere sein kann. Wie Du ein sehr gutes Arbeitszeugnis bekommen kannst, zeige ich Dir in dieser Folge.
VertriebsFunk Episode 594:Was macht im Sport ein Team aus, das dauerhaft auf den oberen Plätzen mitspielt oder sich systematisch nach oben arbeitet?
Es gibt sicher viele Faktoren. Klar ist, dass Profiteams klare Regeln für Rollen und das Spiel haben.
Im amerikanischen Profisport heißen solche Regelbücher Playbooks. Im Football kann so ein Buch schon mal 400 Seiten dick sein. Es enthält alles, was für ein Team wichtig ist.
Vom Ethos über die Rolle des Captains, alle Trainingsabläufe bis zu einzelnen Spielzügen ist alles festgelegt. Jeder weiß genau, was wann zu tun ist.
Auch außerhalb des Sports machen klare Regeln und Abläufe Sinn. Elite Militär-Einheiten sind besessen von Regeln und Standards ebenso wie Top Krankenhäuser und Ärzte-Teams.
Auch mehr und mehr Vertriebsteams legen ihre besten Spielzüge und Abläufe fest, trainieren diese hart und halten sich daran.
Es ist eigentlich einfach: Welche Methoden führen am einfachsten zum Erfolg und wie kann ich dafür sorgen, dass alle sie anwenden?
Frank Welsch-Lehmann hat eine Methode entwickelt, wie Unternehmen in kurzer Zeit so ein Regelwerk, ein Sales Playbook entwickeln und anwenden können. Mit ihm spreche ich über Regeln, Standards und wie Sales damit einfach besser werden kann.
VertriebsFunk Episode 591: Hast du dich schon einmal gefragt, welche Tipps du deinem jüngeren Ich am liebsten mit auf den Weg geben würdest? Ich habe mir diese Frage vor kurzem gestellt. Im Laufe meiner Berufslaufbahn hatte ich viele Erfolgsmomente, ebenso wie Fauxpas. Sie haben mich sicherlich zu dem gemacht, wer ich heute bin – als Mensch, ebenso wie als Geschäftsführer.
Dennoch gibt es einige Momente und Situationen in meinem Berufsleben, die ich hätte anders und besser lösen können, hätte ich schon damals das Know-How gehabt. Heute möchte ich dich mit auf eine kleine Reise nehmen – durch meine Karriereleiter.
Am Ende dieser Episode verrate ich dir drei Tipps, die ich mir über all diese Jahre immer mehr zu Herzen genommen habe UND! die mich nie enttäuscht haben.
VertriebsFunk Episode 590: Wieviele Menschen verändern ihre Lebensweise nach einem Herzinfarkt? Sie wissen, dass sie früher sterben und wissen genau, was zu tun ist. Wieviel Prozent ändern ihre Gewohnheiten? Es ist erschreckend, aber es sind nur 10% Prozent – einer von zehn schlägt einen neuen Weg ein.
Veränderung und Flexibilität können nicht nur für unsere Gesundheit und unser Leben entscheidend sein. Anpassungsfähigkeit wird auch in Beruf und Karriere immer wichtiger.
Unser Leben und das Geschäft verändern sich in wirklich atemberaubender Geschwindigkeit. Nicht nur die Technologie, sondern auch das Klima verlangen von uns zunehmend mehr Anpassungsfähigkeit.
Kein Wunder, dass Flexibilität von Arbeitgebern immer höher bewertet wird. Ich kann ja vielleicht ein neues Programm oder einen neuen Arbeitsablauf lernen. Aber kann ich lernen, flexibel und anpassungsfähig zu werden?
Tatsächlich gibt es auch hierfür Strategien. Und auch wenn sich etwas in dir dagegen wehrt, ist es wichtig, dass du dich damit beschäftigst.
In dieser Episode erkläre ich dir, was du jetzt auf keinen Fall tun darfst und wie du mit der 3R Methode deine Karrierechancen massiv steigern kannst.
Verkäufer können mit digitalem Vertrieb bis zu 400% produktiver werden. Das belegt eine aktuelle Studie. Tatsächlich werden viele Vertriebsansätze gerade komplett neu erfunden.
In Zeiten, da Kundenanfragen immer rarer und teurer werden, müssen sich die meisten Vertriebsmannschaften jetzt neu und professioneller aufstellen. Gerade im digitalen und social Selling haben deutsche Unternehmen noch viel aufzuholen. Die meisten wissen aber nicht so recht, wie.
An diesen Themen so speziell ist, dass es man es nur richtig lernt, wenn man es macht.
Genau da setzt ein völlig neues Seminar- und Trainingskonzept an, dass Theorie und Praxis, lernen und sofortige Umsetzung, perfekt miteinander verknüpft.
Im Digital Sales Boot Camp, dass ich gemeinsam mit Vertriebsprofi Markus Milz entwickelt habe, lernen die Teilnehmer in drei Tagen alle Grundlagen und setzen diese sofort um.
Von der richtigen Ausrüstung und Einrichtung über den perfekten Pitch und das optimale SocialMedia Profil bis zum Aufbau eines umsatzrelevanten Netzwerkes – die Teilnehmer lernen, worauf es ankommt und setzen sofort um.
Mit dem Digital Sales Boot Camp bekommen die Teilnehmer also alles in die Hand, um sich und ihre Vertriebsmannschaft sofort erfolgreicher zu machen.
Es ist klar, dass man so ein Format nur mit sehr wenigen Teilnehmern umsetzen kann. Daher sind die Plätze stark limitiert.
Jeder, der sich, seinen Vertrieb und sein Unternehmen jetzt nach vorne katapultieren möchte, sollte daher sofort zuschlagen.
Dieses Seminar gibt es nur einmal in diesem Jahr und nur für maximal 30 Teilnehmer.
Warum du dich jetzt anmelden solltest – das erfährst du in dieser Folge des VertriebsFunk.
Du erbringst täglich sehr gute Leistung in deinem Job und deiner Meinung nach bestehen deutliche Anzeichen dafür, dass es an der Zeit für eine Gehaltserhöhung ist!
Doch dein Chef sieht das ganz anders und dein Gespräch verläuft anders als geplant – der Wunsch nach einer Gehaltserhöhung scheint für dich innerhalb weniger Sekunden geplatzt. Das ist keine Überraschung, denn mehr als die Hälfte aller Gehaltsverhandlungen scheitern.
Wichtig ist jetzt, wie du damit umgehst. Ganze 31% verbergen ihren Unmut so gut es geht und finden sich damit ab, dass auch in Zukunft nicht mehr Geld aufs Konto kommt.
Doch wenn du das Nein in der Gehaltsverhandlung akzeptierst, wirst du bei erneuten Anfragen wieder ein Nein ernten und damit aus dem Raster für Gehaltserhöhungen rausfallen, da du bisher auch das Nein akzeptiert hast und du bleibst auf deinem jetzigen Gehalt eingefroren.
Deshalb hat deine Reaktion jetzt besonderes Gewicht!
Was du jetzt tun kannst, um wieder ins Gespräch zu kommen und um die Argumente deines Chefs zu kontern und dabei das Wunschgehalt für dich rauszuholen, zeige ich dir in diesem Video!
Du arbeitest schon länger in einem Unternehmen und fühlst dich da sehr wohl und kennst nicht nur die Prozesse und die Abläufe, sondern du verstehst dich auch sehr gut mit deinen Kollegen.
Dennoch willst Du Dich beruflich weiterentwickeln, aber gleichzeitig auch den Arbeitgeber nicht wechseln. Dann ist eine interne Bewerbung die passende Option für Dich.
Eine interne Bewerbung kann eine tolle Möglichkeit sein, um eine neue Herausforderung in einem gewohnten Umfeld anzunehmen. Jedoch gilt es dabei, wichtige Faktoren zu beachten, denn gerade bei internen Bewerbungen gibt es sehr viele Minenfelder, die umgehen musst um nicht nur deinen neuen Job in Frage zu stellen, sondern auch den Job den du jetzt hast.
Deshalb erfährst du in dieser Episode die wichtigsten Informationen, um dich gut auf deine interne Bewerbung vorzubereiten.
VertriebsFunk Episode 576 – Jedes Unternehmen muss seinen Weg finden durch die Krise. Gerade im Vertrieb geht es darum, den Kontakt zum Kunden nicht abreißen zu lassen. Denn auch der Umsatz sollte möglichst nicht abreißen.
Im Bereich der Medizinprodukte bleibt die Nachfrage ja meist bestehen – der Zugang zum Kunden in Kliniken, Arztpraxen und Pflegeheimen aber ist schwer bis unmöglich.
Der Vertrieb muss also reagieren und vor allem agieren. Telefonvertrieb, Social Sales und Digital Sales sind die Stichworte der Stunde.
Wie so etwas in die Tat umgesetzt werden kann, das berichtet und heute Stephan Hellwig. Er ist Head of Regional Sales bei OPED.
Außerdem erzählt uns Stephan, wie er in den Vertrieb gekommen ist und sich in 14 Jahren zur Führungskraft entwickelt hat. Wir erfahren, wie sein Job heute aussieht und seine Company die Krise bewältigt.
Vor Corona haben die meisten von uns das Video-Chatten via Smartphone wahrscheinlich nur mit der Mama oder der Oma gelernt. Während der Corona-Krise wird das Vorstellungsgespräch per Video vermehrt eingesetzt, um Bewerber trotz räumlicher Distanz bestmöglich kennenzulernen. Selbst nach der Coronapandemie werden viele Unternehmen weiterhin die neuen technologischen Möglichkeiten nutzen und aus diesem Grund sollte man darauf vorbereitet sein, dass auch in der Zukunft Bewerbungsgespräche nicht mehr wie früher sein werden.
Für die heutigen Episode habe ich einen absoluten Experten im Thema “Körpersprache” eingeladen. Stefan Verra der gefragteste Körpersprache-Experte im europäischen Raum. Seine Vorträge, Seminare und Shows begeistern jährlich zehntausende Teilnehmer von Europa über die USA bis China.
Wenn du erfahren möchtest, wie du dich bestmöglich für dein Online-Vorstellungsgespräch vorbereiten kannst und wie du mit diesen Tipps andere Bewerber hinter dir lässt, dann bleib dran!