Xenagos Blog

Montag, 16:15 Uhr in Frankfurt am Main: Ein Außendienstmitarbeiter für exklusive und innovative Bürobedarfslösungen betritt das stilvolle Büro von Herrn Müller, bereit, um sein beeindruckendes Portfolio der neuen Kollektion zu präsentieren. Er holt Luft und startet seine Präsentation, da blickt Herr Müller auf seine Uhr und fragt: „Schaffen wir das in weniger als 20 Minuten? […]

Viele Unternehmen suchen Vertriebsmitarbeiter – ohne die Rolle klar zu definieren. Warum genau das zu Fehlbesetzungen führt und wie erfolgreiche Sales Teams wirklich aufgebaut werden.

Unbesetzte Vertriebsrollen kosten Umsatz und belasten das Team. Frühzeitiges Handeln spart Zeit, Geld und Nerven.

Erfolgreiche Unternehmen stehen nie still! Sie befinden sich in einem stetigen Wandel, der durch eine Vielzahl von Faktoren vorangetrieben wird. Digitalisierung, neue Arbeitsmodelle und steigender Wettbewerbsdruck sind nur einige der treibenden Kräfte, die die Unternehmensstrukturen verändern. Gleichzeitig prägt die Wirtschaftslage das Unternehmensumfeld auf mehreren Ebenen. Geopolitische Spannungen, wie etwa die Unsicherheiten im internationalen Handel oder […]

Ein Lebenslauf zeigt Stationen, Titel und Fakten, aber nicht Persönlichkeit, Haltung und Authentizität. Warum gerade im Vertrieb der ehrliche Dialog den Unterschied macht – und weshalb Headhunter intensive Gespräche führen.

Deutschland steht vor einem gewaltigen Umbruch in der Wirtschaft: Über 500.000 Unternehmen müssen in den kommenden zehn Jahren ihre Nachfolge regeln. Insbesondere kleine und mittelständische Betriebe, oft seit Generationen familiengeführt, stehen einer entscheidenden Phase gegenüber. Viele Geschäftsführer, die ihre Unternehmen über Jahrzehnte aufgebaut haben, treten in den Ruhestand. Eine frühzeitige und durchdachte Nachfolgeregelung ist dabei […]

Social Recruiting erreicht viele – aber oft nicht die Richtigen. In Zeiten voller automatisierter Nachrichten und digitaler Distanz zeigt sich: Der persönliche Kontakt bleibt unschlagbar. Warum die telefonische Direktansprache im Headhunting nicht nur schneller, sondern auch erfolgreicher ist – und weshalb echtes Interesse erst im Gespräch entsteht.

Geschäftsführer – Healthy Lifestyle Branche – Mittelstand, ca. 70 MA

Vertrieb skalieren, Chancen nutzen: Mit klarer Multi-Hiring-Strategie und starkem Headhunter meistern Unternehmen diese Recruiting-Hürde.

Mehrere Headhunter für dieselbe Stelle? Klingt nach mehr Reichweite, führt aber oft zu Chaos, Verwirrung und Image-Schäden. Warum ein fokussierter Recruiting-Ansatz erfolgreicher ist, erfahren Sie hier.