Xenagos Blog

Social Recruiting erreicht viele – aber oft nicht die Richtigen. In Zeiten voller automatisierter Nachrichten und digitaler Distanz zeigt sich: Der persönliche Kontakt bleibt unschlagbar. Warum die telefonische Direktansprache im Headhunting nicht nur schneller, sondern auch erfolgreicher ist – und weshalb echtes Interesse erst im Gespräch entsteht.

Ein Lebenslauf zeigt Stationen, Titel und Fakten, aber nicht Persönlichkeit, Haltung und Authentizität. Warum gerade im Vertrieb der ehrliche Dialog den Unterschied macht – und weshalb Headhunter intensive Gespräche führen.

Vertrieb skalieren, Chancen nutzen: Mit klarer Multi-Hiring-Strategie und starkem Headhunter meistern Unternehmen diese Recruiting-Hürde.

Geschäftsführer – Healthy Lifestyle Branche – Mittelstand, ca. 70 MA

Mehrere Headhunter für dieselbe Stelle? Klingt nach mehr Reichweite, führt aber oft zu Chaos, Verwirrung und Image-Schäden. Warum ein fokussierter Recruiting-Ansatz erfolgreicher ist, erfahren Sie hier.

Erfolgreiche Unternehmen stehen nie still! Sie befinden sich in einem stetigen Wandel, der durch eine Vielzahl von Faktoren vorangetrieben wird. Digitalisierung, neue Arbeitsmodelle und steigender Wettbewerbsdruck sind nur einige der treibenden Kräfte, die die Unternehmensstrukturen verändern. Gleichzeitig prägt die Wirtschaftslage das Unternehmensumfeld auf mehreren Ebenen. Geopolitische Spannungen, wie etwa die Unsicherheiten im internationalen Handel oder […]

Kündigungen passieren! Mal mehr, mal weniger erwartet. Die Kündigungsfrist bestimmt, wie schnell die Übergabe erfolgen muss. Eine Nachfolgeregelung wegen Ruhestand kann aber deutlich strategischer und betriebsfreundlicher gestaltet werden. Während die zukünftige Person im Ruhestand frühzeitig große oder kleine Pläne schmiedet und selten überrascht wird, trifft es den Arbeitgeber oft unerwartet – und plötzlich ist es […]

Egal ob Weihnachtsfeier, Tageszeitung oder Fernsehprogramm – immer gibt das Jahresende Anlass zum Rückblick und lädt dazu ein, einen Ausblick zu wagen. So geht es natürlich auch uns! Kürzlich bemerkte eine unserer Account Managerinnen, dass immer öfter von Kunden die Aussage kommt, die zu besetzende Position stelle so spezifische Anforderungen, dass sie sich nicht mehr […]

In Nischenbranchen erfolgreich zu rekrutieren, erfordert eine besondere Strategie und stellt die entsprechenden Unternehmen oft vor Herausforderungen. In solchen spezialisierten Märkten gibt es nur eine kleine Grundgesamtheit an potentiellen Kandidaten oder Kandidatinnen im Gegensatz zu den großen Branchen. Statt nach Jobtiteln zu suchen, richten Personalsuchende hier den Fokus auf spezifische, oftmals seltene Fähigkeiten und einer […]

Montag, 16:15 Uhr in Frankfurt am Main: Ein Außendienstmitarbeiter für exklusive und innovative Bürobedarfslösungen betritt das stilvolle Büro von Herrn Müller, bereit, um sein beeindruckendes Portfolio der neuen Kollektion zu präsentieren. Er holt Luft und startet seine Präsentation, da blickt Herr Müller auf seine Uhr und fragt: „Schaffen wir das in weniger als 20 Minuten? […]