Xenagos Blog

Unbesetzte Vertriebsrollen kosten Umsatz und belasten das Team. Frühzeitiges Handeln spart Zeit, Geld und Nerven.

Deutschland steht vor einem gewaltigen Umbruch in der Wirtschaft: Über 500.000 Unternehmen müssen in den kommenden zehn Jahren ihre Nachfolge regeln. Insbesondere kleine und mittelständische Betriebe, oft seit Generationen familiengeführt, stehen einer entscheidenden Phase gegenüber. Viele Geschäftsführer, die ihre Unternehmen über Jahrzehnte aufgebaut haben, treten in den Ruhestand. Eine frühzeitige und durchdachte Nachfolgeregelung ist dabei […]

Social Recruiting erreicht viele – aber oft nicht die Richtigen. In Zeiten voller automatisierter Nachrichten und digitaler Distanz zeigt sich: Der persönliche Kontakt bleibt unschlagbar. Warum die telefonische Direktansprache im Headhunting nicht nur schneller, sondern auch erfolgreicher ist – und weshalb echtes Interesse erst im Gespräch entsteht.

Vertrieb skalieren, Chancen nutzen: Mit klarer Multi-Hiring-Strategie und starkem Headhunter meistern Unternehmen diese Recruiting-Hürde.

Geschäftsführer – Healthy Lifestyle Branche – Mittelstand, ca. 70 MA

Mehrere Headhunter für dieselbe Stelle? Klingt nach mehr Reichweite, führt aber oft zu Chaos, Verwirrung und Image-Schäden. Warum ein fokussierter Recruiting-Ansatz erfolgreicher ist, erfahren Sie hier.

Erfolgreiche Unternehmen stehen nie still! Sie befinden sich in einem stetigen Wandel, der durch eine Vielzahl von Faktoren vorangetrieben wird. Digitalisierung, neue Arbeitsmodelle und steigender Wettbewerbsdruck sind nur einige der treibenden Kräfte, die die Unternehmensstrukturen verändern. Gleichzeitig prägt die Wirtschaftslage das Unternehmensumfeld auf mehreren Ebenen. Geopolitische Spannungen, wie etwa die Unsicherheiten im internationalen Handel oder […]

Kündigungen passieren! Mal mehr, mal weniger erwartet. Die Kündigungsfrist bestimmt, wie schnell die Übergabe erfolgen muss. Eine Nachfolgeregelung wegen Ruhestand kann aber deutlich strategischer und betriebsfreundlicher gestaltet werden. Während die zukünftige Person im Ruhestand frühzeitig große oder kleine Pläne schmiedet und selten überrascht wird, trifft es den Arbeitgeber oft unerwartet – und plötzlich ist es […]

Egal ob Weihnachtsfeier, Tageszeitung oder Fernsehprogramm – immer gibt das Jahresende Anlass zum Rückblick und lädt dazu ein, einen Ausblick zu wagen. So geht es natürlich auch uns! Kürzlich bemerkte eine unserer Account Managerinnen, dass immer öfter von Kunden die Aussage kommt, die zu besetzende Position stelle so spezifische Anforderungen, dass sie sich nicht mehr […]

In Nischenbranchen erfolgreich zu rekrutieren, erfordert eine besondere Strategie und stellt die entsprechenden Unternehmen oft vor Herausforderungen. In solchen spezialisierten Märkten gibt es nur eine kleine Grundgesamtheit an potentiellen Kandidaten oder Kandidatinnen im Gegensatz zu den großen Branchen. Statt nach Jobtiteln zu suchen, richten Personalsuchende hier den Fokus auf spezifische, oftmals seltene Fähigkeiten und einer […]